管理没有一成不变的模式，在不同的环境中，管理者处理同样的问题必须采取不同的方法进行协调权衡，才能收到满意的效果。这体现了管理的（ ）
举一反三
- 管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法,体现了管理的
- （ ）理论认为，管理者必须根据组织环境的变化而随机应变，实践中没有一成不变、普遍适用的最佳管理理论和方法，针对不同的环境寻求相应的管理模式。 A: 管理过程理论 B: 经验管理理论 C: 决策管理理论 D: 权变管理理论
- 理论认为，管理者必须根据组织环境的变化而随机应变，实践中没有一成不变、普遍适用的最佳管理理论和方法，针对不同的环境寻求相应的管理模式
- 领导者在工作中采取千差万别的工作方法，来管理不同的下属。在工作关系的协调中，一个重要的管理理念就是（） A: 权衡管理 B: 集权管理 C: 无为而治 D: 权变管理
- 管理的特点包括( )。①管理其他人及其工作；②由其他人的活动来体现工作效果；③通过协调其他人的活动进行管理；④管理必须通过协调来完成，协调的方法是多种多样的。