采取激励的措施, 是行之有效的激励方法。 ①目标激励 ②奖罚激励 ③评比、竞赛,竞争激励 ④榜祥激励⑤正激励与负激励相结含 ⑥参与激励 ⑦感情激励
举一反三
- 激励的方法多种多样，国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验，大体上有如下行之有效的方法。（） Ⅰ目标激励； Ⅱ奖罚激励； Ⅲ评比、竞赛、竞争激励； Ⅳ榜样激励； Ⅴ参与激励； Ⅵ感情激励； Ⅶ员工持股激励； Ⅷ危机激励； Ⅸ组织文化激励。 A: Ⅰ～Ⅵ B: Ⅰ～Ⅸ C: Ⅰ～Ⅷ D: Ⅳ～Ⅵ
- 激励的方法多种多样，国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验，大体上有如下行之有效的方法。（） Ⅰ目标激励； Ⅱ奖罚激励； Ⅲ评比、竞赛、竞争激励； Ⅳ榜样激励； Ⅴ参与激励； Ⅵ感情激励； Ⅶ员工持股激励； Ⅷ危机激励； Ⅸ组织文化激励。 A: Ⅰ～Ⅵ B: Ⅰ～Ⅸ C: Ⅰ～Ⅷ D: Ⅳ～Ⅵ
- 激励的方法多种多样，国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验，大体上有如下行之有效的方法。（） Ⅰ目标激励； Ⅱ奖罚激励； Ⅲ评比、竞赛、竞争激励； Ⅳ榜样激励； Ⅴ参与激励； Ⅵ感情激励； Ⅶ员工持股激励； Ⅷ危机激励； Ⅸ组织文化激励。 A: Ⅰ～Ⅵ B: Ⅰ～Ⅸ C: Ⅰ～Ⅷ D: Ⅳ～Ⅵ
- 激励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行有效的方法。 I.目标激励 Ⅱ.奖罚激励Ⅲ.评比、竞赛、竞争激励Ⅳ.榜样激励V.参与激励Ⅵ.感情激励 Ⅶ.员工持股激励 Ⅷ.危机激励 Ⅸ.组织文化激励
- 采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则 A: ①②⑤⑥ B: ①②③④⑥ C: ①②③④⑤⑥ D: ①②③④⑤⑥⑦