激励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行有效的方法。 I.目标激励 Ⅱ.奖罚激励Ⅲ.评比、竞赛、竞争激励Ⅳ.榜样激励V.参与激励Ⅵ.感情激励 Ⅶ.员工持股激励 Ⅷ.危机激励 Ⅸ.组织文化激励
举一反三
- 励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行之有效的方法。()Ⅰ目标激励;Ⅱ奖罚激励;Ⅲ评比、竞赛、竞争激励;Ⅳ榜样激励;V参与激励;Ⅵ感情激励;Ⅶ员工持股激励;Ⅷ危机激励;Ⅸ组织文化激励。 A: Ⅰ~Ⅵ B: Ⅰ~Ⅸ C: Ⅰ~Ⅷ D: Ⅳ~Ⅵ
- 激励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行之有效的方法。() Ⅰ目标激励; Ⅱ奖罚激励; Ⅲ评比、竞赛、竞争激励; Ⅳ榜样激励; Ⅴ参与激励; Ⅵ感情激励; Ⅶ员工持股激励; Ⅷ危机激励; Ⅸ组织文化激励。 A: Ⅰ~Ⅵ B: Ⅰ~Ⅸ C: Ⅰ~Ⅷ D: Ⅳ~Ⅵ
- 激励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行之有效的方法。() Ⅰ目标激励; Ⅱ奖罚激励; Ⅲ评比、竞赛、竞争激励; Ⅳ榜样激励; Ⅴ参与激励; Ⅵ感情激励; Ⅶ员工持股激励; Ⅷ危机激励; Ⅸ组织文化激励。 A: Ⅰ~Ⅵ B: Ⅰ~Ⅸ C: Ⅰ~Ⅷ D: Ⅳ~Ⅵ
- 激励的方法多种多样,国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验,大体上有如下行之有效的方法。() Ⅰ目标激励; Ⅱ奖罚激励; Ⅲ评比、竞赛、竞争激励; Ⅳ榜样激励; Ⅴ参与激励; Ⅵ感情激励; Ⅶ员工持股激励; Ⅷ危机激励; Ⅸ组织文化激励。 A: Ⅰ~Ⅵ B: Ⅰ~Ⅸ C: Ⅰ~Ⅷ D: Ⅳ~Ⅵ
- "下列描述中,属于行之有效的激励方法包括______I目标激励;II奖罚激励;III.评比,克赛竞争激励IV榜样激励V.参与激励VI.感情激肠:W.员工持股激励:M危机激励:X.组织文化激励。 A: I+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+V+W+X B: I+Ⅱ+Ⅲ+Ⅵ+M+M+X C: I+Ⅱ+Ⅳ+V D: I~X"