部门设计、管理层次与管理幅度等方面的工作被称为（
举一反三
- 部门设计、管理层次与管理幅度等方面的工作被称为() A: 工作分析 B: 管理规范设计 C: 组织结构设计 D: 协调方式的设计
- 【多选题】在规模一定的条件下,管理幅度与管理层次的关系是()。 A. 管理幅度大，管理层次大 B. 管理幅度小，管理层次小 C. 管理幅度大，管理层次小 D. 管理幅度小，管理层次大
- 下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（） A: 管理层次与管理跨度互相矛盾 B: 管理跨度与管理层层次成反比关系 C: 管理层次与管理跨度并不矛盾 D: 管理跨度与管理层层次成正比关系 E: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
- 管理层次和管理幅度的关系（） A: 管理幅度=管理层次/组织规模 B: 管理层次=管理幅度/组织规模 C: 管理幅度=组织规模/管理层次 D: 管理层次=组织规模/部门规模
- 企业组织结构设计包括（）。 A: 部门划分 B: 管理幅度设计 C: 管理层次设计 D: 管理职责的设计