• 2021-04-14
    领导的特质理论认为,一个领导者只要具备了某些优秀的个人特性或素质,就能有效地发挥其领导作用.(
  • 内容

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      个人特质理论既可以预测具备哪些特质的人更可能成为领导,也能预测领导有效或无效。

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      认为领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的,只有先天具备某些物质的人才可能成为领导的理念是()。 A: 领导-成员交换理论 B: 魅力型领导理论 C: 路径-目标理论 D: 特质理论

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      认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。 A: 传统素质理论 B: 现代素质理论 C: 日本领导素质观 D: 美国领导素质观

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      【判断题】领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质。 A. 对 B. 错

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      认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。 A: 交易型和改变型领导理论 B: 特质理论 C: 魅力型领导理论 D: 路径一目标理论