以下关于领导的特质理论说法不正确的是()
A: 特质理论主要研究领导者的个人特性
B: 传统特质理论认为某些人生来就适合担任领导
C: 现代特质理论认为领导能力的形成是个静态过程
D: 领导的特性和品质是在实践中形成的，可以通过训练和培养加以造就。
A: 特质理论主要研究领导者的个人特性
B: 传统特质理论认为某些人生来就适合担任领导
C: 现代特质理论认为领导能力的形成是个静态过程
D: 领导的特性和品质是在实践中形成的，可以通过训练和培养加以造就。
举一反三
- 认为领导者的特性和品质是在实践中形成的，是可以通过教育训练培养的。这是下述哪种理论的观点？（） A: 领导权变理论 B: 领导风格理论 C: 传统特性理论 D: 现代特性理论
- 领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质。（ ）
- 传统特质理论从动态的视角研究领导者的素质特征，认为领导者的特质是在实践中形成的，是可以通过训练和培养造就的。
- 下列属于领导特质理论的是（） A: 领导的能力形成是个动态过程 B: 领导的特性和品质是在实践中形成的 C: 领导的能力形成是个静态过程 D: 领导的特性和品质可以通过训练和培养加以造就
- 认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（） A: 个人特质理论 B: 情景特质理论 C: 素质理论 D: 资质理论