关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 面试招聘是岗位要求与求职者之间相互匹配的过程，这个匹配主要是指的匹配 面试招聘是岗位要求与求职者之间相互匹配的过程，这个匹配主要是指的匹配 答案： 查看 举一反三 面试招聘是岗位要求与求职者之间相互匹配的过程，这个匹配主要是指（ ）的匹配。 A: 兴趣 B: 性格 C: 能力 D: 价值观 求职与招聘对应的是求职者与招聘方相互了解、相互匹配的过程。 面试和简历的核心原则都是匹配，即要和求职的岗位匹配。 面试过程中面试官主要考察求职者的基本素养、相关技能，以及与岗位的匹配度 人职匹配包括哪些方面的匹配?A.()工作要求与人员素质匹配()B.()工作报酬与人的需求匹配()C.()人与人的匹配()D.()岗位与岗位的匹配
