关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 面试招聘是岗位要求与求职者之间相互匹配的过程，这个匹配主要是指（ ）的匹配。 A: 兴趣 B: 性格 C: 能力 D: 价值观 面试招聘是岗位要求与求职者之间相互匹配的过程，这个匹配主要是指（ ）的匹配。A: 兴趣B: 性格C: 能力D: 价值观 答案： 查看 举一反三 面试招聘是岗位要求与求职者之间相互匹配的过程，这个匹配主要是指的匹配 求职与招聘对应的是求职者与招聘方相互了解、相互匹配的过程。 职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括（）。 A: A一般能力与岗位匹配 B: B性格与岗位匹配 C: C兴趣与岗位匹配 D: D特殊能力与岗位匹配 关于求职的本质说法正确的是： A: 人职匹配 B: 职业兴趣匹配 C: 职业能力匹配 D: 职业价值观匹配 面试和简历的核心原则都是匹配，即要和求职的岗位匹配。
