4.平衡记分卡不是简单的业绩评价工具,而是一个综合的业绩考评制度
举一反三
- 以下关于平衡记分卡的说法错误的是（ ）。? 平衡记分卡与战略无关|平衡记分卡包括四个维度|平衡记分卡平衡了短期和长期的业绩 |平衡记分卡是一个有效的业绩评价工具
- 3.平衡记分卡每个方面业绩考评指标的数量不是固定不变的。 ( )
- 经营业绩评价综合指数法所计算的综合经济指数不是单项指数的简单算术平均数，而是一个加权平均数。 A: 正确 B: 错误
- 中国大学MOOC: 经营业绩评价综合指数法所计算的综合经济指数不是单项指数的简单算术平均数，而是一个加权平均数。
- 有专家认为，将组织的平衡记分卡与组织成员的个人平衡记分卡结合起来运用，使组织的业绩目标与组织成员的个人抱负达成一-致,才能真正把平衡记分卡变成持续改善组织业绩的有力工具。对此观点你有何看法?