在培训效果评估中，以下是行为层面评估优点的是
举一反三
- 在培训效果评估的学习层面中，以下不属于该层面特点的是
- 企业培训与开发效果评估中，有反应层面、知识层面、行为层面、结果层面的评估（）
- 培训效果评估的层次分析包括（）。 A: 反应层面 B: 观念层面 C: 学习层面 D: 行为层面 E: 效果层面
- 在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是（）。 A: 行为评估 B: 学习评估 C: 反应评估 D: 结果评估
- 在培训效果评估中，以下是行为层面评估的优点的是（）。 A: 可以直接反映课程的效果 B: 可以使高层领导和直接主管看到培训的成果，使他们更支持培训 C: 打消高层主管投资于培训的疑虑心理 D: 可以指导培训课程计划 E: 对学员有压力，可促使他们认真学习