企业管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法，从对企业的长期发展的影响来看，其中内部培养做法所存在的主要问题是（
举一反三
- 组织成员的来源可以采用外部招聘与内部提升这样两种不同的做法，从对组织的长期发展的影响来看，其中内部提升做法所存在的主要问题是（） A: 会引起内部矛盾并造成“近亲繁殖” B: 不利于吸引外部人才 C: 不利于对选聘对象的全面了解 D: 会打击组织成员的积极性，影响士气
- 企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。
- 人员选聘的主要途径是( ) A: 内部选聘 B: 外部选聘 C: 内部调动 D: 外部引进
- 一般而言，企业组织内部管理人员（）的选聘多采用外源渠道。
- 46.所谓的“空降兵”在企业管理中是指：()。 A: 企业从外部招聘基层员工 B: 企业从外部引入高管人员 C: 企业内部培养高管人员 D: 管理培训生