以下宜采用品位分类的职位是（）
A: 高层管理职
B: 机密性职位
C: 临时性职位
D: 军事管理职位
E: 常规性职位
A: 高层管理职
B: 机密性职位
C: 临时性职位
D: 军事管理职位
E: 常规性职位
举一反三
- 下列职位宜采用职位分类的是______ A: 一般管理职位 B: 机密性职位 C: 临时性职位 D: 军事管理职位
- 美国公务员实行的是()制度。 A: 品位分类为主，职位分类为辅 B: 职位分类 C: 职位分类为主，品位分类为辅 D: 品位分类
- 关于政府人力资源管理的职位分类和品位分类，下列描述正确的是（ ）。 A: 品位分类强调专业能力，职位分类强调综合能力 B: 品位分类的官位和职等重合，职位分类的官位和职位可以分离 C: 品位分类以“人”为中心，职位分类以“事”为中心 D: 品位分类通常存在民主国家，职位分类通常存在于观念等级较重的国家
- 管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。 A: A管理职位描述 B: B管理职位价值报告 C: C管理职位任职资格报告 D: D管理职位任职要求 E: E管理职位职业生涯设计
- 职位分类的基本范畴包括（） A: 职系 B: 职级 C: 职等 D: 职位描述 E: 职位规范