公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？
举一反三
- 【多选题】聘任制是公务员机关根据职位的需要通过签订聘任合同,选拔任用管理公务员的一种人事管理制度,从形式上来看聘任制与选任制、委任制一样是公务员的一种任职方式。它主要包括三个方面的内容:() A. 职位聘任的主体是公务员机关与公务员 B. 公务员机关聘任公务员应当签订聘任合同 C. 职位聘任是一种任职方式 D. 考用结合
- ９、聘任制公务员与委任制公务员适用共同的管理规定。
- 关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。 A: 与委任制公务员的管理规定相同。 B: 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。 C: 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。 D: 聘任合同一经签订不得更改或者解除。
- 公务员人际关系的确立立足于公务、服务于公务、公务员人际关系的处理以公务和国家公共利益为出发点和归宿，属于公务员人际关系的（ ）。
- 根据任用方式的不同，将非领导成员的公务员分为（）公务员。 A: 选任制 B: 考任制 C: 委任制 D: 聘任制