关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。
A: 与委任制公务员的管理规定相同。
B: 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。
C: 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。
D: 聘任合同一经签订不得更改或者解除。
A: 与委任制公务员的管理规定相同。
B: 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。
C: 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。
D: 聘任合同一经签订不得更改或者解除。
举一反三
- 用人单位主要依据（ ）对聘任制公务员实施管理。 A: 公务员法 B: 劳动法 C: 与聘任人员签订的聘任合同 D: 公务员法以及与聘任人员签订的聘任合同
- 【多选题】聘任制是公务员机关根据职位的需要通过签订聘任合同,选拔任用管理公务员的一种人事管理制度,从形式上来看聘任制与选任制、委任制一样是公务员的一种任职方式。它主要包括三个方面的内容:() A. 职位聘任的主体是公务员机关与公务员 B. 公务员机关聘任公务员应当签订聘任合同 C. 职位聘任是一种任职方式 D. 考用结合
- 用人机关更改名称，下列关于聘任制公务员聘任合同的说法正确的是 。 A: 不影响聘任合同的履行 B: 聘任合同终止 C: 聘任合同终止，但更名后的用人机关必须与原聘任制公务员签订新的聘任合同 D: 聘任合同终止，但原聘任制公务员要求继续履行聘任合同的，更名后的用人机关应当继续履行
- ９、聘任制公务员与委任制公务员适用共同的管理规定。
- 有下列情形之一的，聘任制公务员以书面形式通知机关后可以解除聘任合同（ ）。 A: 在试用期内的 B: 聘期过半的 C: 聘任机关未按照聘任合同约定支付工资、未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等，或者未提供必要工作条件的 D: 法律法规规定或者聘任合同约定聘任制公务员可以解除聘任合同的其他情形