定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用被称为（）
A: 培训投资的原始开发成本
B: 员工离职产生的重置成本
C: 培训者授课的重置成本
D: 投资回报的适用成本
A: 培训投资的原始开发成本
B: 员工离职产生的重置成本
C: 培训者授课的重置成本
D: 投资回报的适用成本
举一反三
- 定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用被称为（） A: A培训投资的原始开发成本 B: B员工离职产生的重置成本 C: C培训者授课的重置成本 D: D投资回报的适用成本
- 关于在职培训的说法，正确的是()。 A: 大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征 B: 在职培训是一种人力资本投资 C: 在职培训的成本应当全部由企业承担 D: 在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分 E: 在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
- 对超额投资成本造成的设备功能性贬值的估测方法为()。 A: 更新重置成本减复原重置成本 B: 复原重置成本减更新重置成本 C: 重置成木减历史成本 D: 历史成本减重置成本
- 根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。 A: 在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享 B: 在职培训的成本应当由企业和员工分摊 C: 一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工 D: 特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业
- 企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。 A: 员工的培训开发 B: 培训成本 C: 人本投资 D: 员工物质投资