在面试的( ),面试考官着重收集关于候选人核心胜任能力的信息。
A: 关系建立阶段;
B: 导入阶段;
C: 核心阶段;
D: 确认阶段。
A: 关系建立阶段;
B: 导入阶段;
C: 核心阶段;
D: 确认阶段。
举一反三
- 在面试的( ),面试考官将进一步对核心阶段所获得的对候选人关键胜任能力的判断进行确认。 A: 关系建立阶段; B: 导入阶段; C: 核心阶段; D: 确认阶段。
- 在面试的()，面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。 A: 关系建立阶段 B: 准备阶段 C: 导入阶段 D: 确认阶段
- 在面试的( ),面试考官将检查自己是否遗漏了关于那些关键胜任能力的问题并加以追问。 A: 关系建立阶段; B: 导入阶段; C: 核心阶段; D: 结束阶段。
- 面试过程一般分为五个阶段，以下选项中，面试各阶段先后顺序正确的是（） A: 导入阶段、关系建立阶段、确认阶段、核心阶段、结束阶段 B: 关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段 C: 核心阶段、确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、结束阶段 D: 确认阶段、关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、结束阶段
- 在面试的( ),面试考官首先要问一些候选人一般都有所准备的比较熟悉的问题,以缓解候选人依然存在的紧张情绪。 A: 关系建立阶段; B: 导入阶段; C: 核心阶段; D: 确认阶段。