在面试的( ),面试考官首先要问一些候选人一般都有所准备的比较熟悉的问题,以缓解候选人依然存在的紧张情绪。
A: 关系建立阶段;
B: 导入阶段;
C: 核心阶段;
D: 确认阶段。
A: 关系建立阶段;
B: 导入阶段;
C: 核心阶段;
D: 确认阶段。
举一反三
- 面试考官提问应聘者一些有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍自己的经历、自己过去的工作等，以进一步缓解应聘者的紧张情绪。这是面试实施阶段的( )。 A: 确认阶段 B: 核心阶段 C: 关系建立阶段 D: 导入阶段
- 面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（）。 A: 结束阶段 B: 导入阶段 C: 核心阶段 D: 确认阶段
- 在面试的( ),面试考官着重收集关于候选人核心胜任能力的信息。 A: 关系建立阶段; B: 导入阶段; C: 核心阶段; D: 确认阶段。
- 在面试的（），面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。 A: 关系建立阶段 B: 导入阶段 C: 核心阶段 D: 确认阶段
- 在面试的( ),面试考官将进一步对核心阶段所获得的对候选人关键胜任能力的判断进行确认。 A: 关系建立阶段; B: 导入阶段; C: 核心阶段; D: 确认阶段。