同行评价在操作的过程当中要注重（）
A: 评价人一定要与被评价人相互了解
B: 对评价人进行道德修养培训
C: 建立评价评价者的制度
D: 采取匿名制
E: 完善评价监督监制机制
A: 评价人一定要与被评价人相互了解
B: 对评价人进行道德修养培训
C: 建立评价评价者的制度
D: 采取匿名制
E: 完善评价监督监制机制
举一反三
- 360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。 根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人 A: 被评价者的上级 B: 被评价者的下属 C: 被评价者的客户 D: 被评价者的同行
- 同行评价操作过程中要选择双数的评价人（）
- 由被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对被评价者进行评价，称为 A: 环形评价 B: 360度反馈评价 C: 立体评价 D: 交替评价
- 由被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对评价者进行评价，我们称之为（） A: 环形评价 B: 360度反馈评价 C: 立体评价 D: 交替评价
- 要逐步建立和完善学生综合素质评价制度，建立过程性评价和终结性评价相结合，重在（）的评价机制。