招聘收益成本比等于所有新员工为组织创造的总价值除以( )。
A: 成本量
B: 招聘成本率
C: 招聘总成本
D: 招聘总量
A: 成本量
B: 招聘成本率
C: 招聘总成本
D: 招聘总量
举一反三
- 招聘的收益成本比等于（）。 A: 新员工为组织创造的总价值/招聘直接成本 B: 新员工为组织创造的总价值/招聘单位成本 C: 新老员上为组织创造的总价值/招聘总成本 D: 新员工为组织创造的总价值/招导的总成本
- 招聘成本分为招聘总成本与（）两部分。 A: 招聘单位成本 B: 招聘个人成本 C: 招聘社会成本 D: 其他成本
- 招聘单位成本是招聘总成本与（）之比。 A: 招聘个人成本 B: 招聘社会成本 C: 招聘其他成本 D: 实际录用人数
- 【多选题】招聘成本效益评估的分析指标,包括 A. 选拔成本效益指标 B. 招募成本效益指标 C. 录用成本效益指标 D. 招聘收益成本比指标 E. 招聘总成本效益
- 成本效益评估包括( )。 A: 招聘成本 B: 成本的预算 C: 运行发生成本 D: 成本效用评估 E: 招聘收益成本比