关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-27 成本相对较低的岗位评价方法是（）。 A: 分类法 B: 要素计点法 C: 排列法 D: 关键事件法 成本相对较低的岗位评价方法是（）。A: 分类法B: 要素计点法C: 排列法D: 关键事件法 答案： 查看 举一反三 成本相对较低的岗位评价方法是（）。 A: A分类法 B: B要素计点法 C: C排列法 D: D关键事件法 以下岗位评价方法中，成本相对较低的是（） A: 岗位排列法 B: 岗位分类法 C: 要素比较法 D: 要素计点法 成本相对较低的岗位评价方法是( )。 A: 排列法 B: 关键事件法 C: 分类法 D: 因素比较法 岗位评价的方法一般有()。 A: 岗位排列法 B: 岗位分类法 C: 要素比较法 D: 要素计点法 E: 等级排列法 成本相对较低的职位评价方法是 A: 排序法 B: 分类法 C: 要素比较法 D: 要素计点法
