机关内设机构（）领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
A: 厅局级正职以下
B: 厅局级副职以下
C: 司处级正职以下
D: 司处级副职以下
A: 厅局级正职以下
B: 厅局级副职以下
C: 司处级正职以下
D: 司处级副职以下
A
举一反三
- 机关内设机构以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。（公）（） A: 乡科级正职 B: 县处级正职 C: 厅局级正职 D: 厅局级副职
- 机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者该系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（） A: 县处级正职 B: 厅局级正职 C: 乡科级正职 D: 厅局级副职
- 根据公务员法规定，机关内设机构哪个级别以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者系统内通过竞争上岗的方式产生任职人选。（） A: 厅局级正职 B: 县处级职 C: 县处级正职 D: 厅局级副职
- 机关内设机厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。（)
- 厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以（），产生任职人选。 A: 面向社会公开选拔 B: 面向本机关公开选拔 C: 在本机关竞争上岗 D: 通过上级委派
内容
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领导职务层次相比较正确的是()。 A: 国家级副职比省部级正职低 B: 厅局级正职比省部级副职高 C: 乡科级正职和县处级副职一样 D: 县处级正职比厅局级副职低
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调研员对应的领导职务层次是（）。 A: 厅局级正职 B: 厅局级副职 C: 县处级正职 D: 县处级副职
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领导职务层次分为：（），共十个层次。 A: 国家级正职、国家级副职 B: 省部级正职、省部级副职 C: 厅局级正职、厅局级副职 D: 县处级正职、县处级副职 E: 乡科级正职、乡科级副职
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调研员对应的领导职务层次是 A: 乡科级正职 B: 县处级正职 C: 厅局级副职 D: 厅局级正职
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领导成员转任是指______的领导干部。 A: 国家级正职以下 B: 国家级副职以下 C: 省部级正职以下 D: 厅局级正职以上