《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是（）。
A: A劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
B: B禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
C: C男女同工同酬
D: D妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
E: E各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女
A: A劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
B: B禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
C: C男女同工同酬
D: D妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
E: E各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女
A,C,D,E
举一反三
- 《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是 A: 劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容 B: 禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外 C: 男女同工同酬 D: 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护 E: 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女妇女权益保护的主要内容--劳动与社会保障权益。
- 《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利和（）权利。 A: 劳动，民事 B: 劳动，社会保障 C: 就业，社会保障 D: 劳动，社会经济权利
- 根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是（）。 A: 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康 B: 各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女 C: 男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则 D: 劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
- 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的（）。 A: 劳动权利 B: 政治权利 C: 人身权利 D: 财产权利
- 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的。 A: 劳动权利\n B: 政治权利\n C: 人身权利\n D: 财产权利
内容
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劳动者享有平等就业的权利，劳动者就业不因性别等情况不同而受歧视，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用条件。
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根据《中华人民共和国妇女权益保障法》妇女在以下哪四个时期受特殊保护（） A: 经期、孕期、产期、哺乳期 B: 青春期、经期、孕期、产期 C: 孕期、产期、更年期、哺乳期 D: 青春期、经期、产期、哺乳期
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根据我国《妇女权益保障法》的规定，下列不属于国家保障妇女的政治权利的是（）。 A: 妇女在录用岗位上与男性权利平等 B: 妇女拥有与男子平等的选举与被选举的权利 C: 妇女拥有与男子一样的担任领导干部的权利 D: 妇女拥有与男子平等的参与社会事务的权利
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妇女权益保障法规定妇女享有与男子平等的政治权利和（）。 A: 经济权利 B: 推荐权利 C: 管理权利 D: 代表权利
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根据我国就业促进法，公平就业的形式是（）。 A: 保障妇女享有与男子平等的劳动权利 B: 保障未成年人享有与成年人平等的劳动权利 C: 保障各民族劳动者享有平等的劳动权利 D: 保障残疾人的劳动权利