《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是（）。
A: A劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
B: B禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
C: C男女同工同酬
D: D妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
E: E各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女
A: A劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
B: B禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
C: C男女同工同酬
D: D妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
E: E各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女
举一反三
- 《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是 A: 劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容 B: 禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外 C: 男女同工同酬 D: 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护 E: 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女妇女权益保护的主要内容--劳动与社会保障权益。
- 《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利和（）权利。 A: 劳动，民事 B: 劳动，社会保障 C: 就业，社会保障 D: 劳动，社会经济权利
- 根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是（）。 A: 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康 B: 各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女 C: 男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则 D: 劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
- 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的（）。 A: 劳动权利 B: 政治权利 C: 人身权利 D: 财产权利
- 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的。 A: 劳动权利\n B: 政治权利\n C: 人身权利\n D: 财产权利