员工请事假，错误的是（）。
A: 一年之内连续休事假不得超过15天
B: 累计事假不得超过30天
C: 一年之内累计事假超过60天，解除劳动关系
D: 事假期间发工资
A: 一年之内连续休事假不得超过15天
B: 累计事假不得超过30天
C: 一年之内累计事假超过60天，解除劳动关系
D: 事假期间发工资
举一反三
- 员工请事假原则上一次不得超过（）天，一年累计不得超过期30天。 A: 5 B: 7 C: 10 D: 15
- 员工一次请事假不得超过15天，一年累计不超过60天。
- In principal, personal affair leave shall not exceed 30 days successively (include weekends and national holidays); where the personal leave in a month exceeds 15 days, the staff is not entitled to get any welfare or allowance. A: 按规定，员工请事假不得连续超过30天(包括公休假及法定假);当月累计事假超过15天，无权获得任何福利。 B: 原则上，员工请事假不得连续超过30天(包括公休假及法定假);当月累计事假超过15天，不得享受各类津贴。 C: 首先，员工请事假总共不得超过30天(包括公休假及法定假);当月累计事假超过15天，不能获得全勤奖金。
- Q11_员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假，事假须备注清楚理由。全年事假累计不得超过20天（）
- 员工连续请病假事假超过（）天工龄工资取消 A: 5天 B: 10 天 C: 15天 D: 20天