“政府作为中立的第三方，在处理劳动争议时，居中调解和发挥主导作用”属于政府的（ ）作用。
A: 劳动关系的规制者
B: 劳动关系运行的监督者
C: 协调劳动关系制度和机制建设的推动者
D: 劳动争议的重要调解仲裁者
A: 劳动关系的规制者
B: 劳动关系运行的监督者
C: 协调劳动关系制度和机制建设的推动者
D: 劳动争议的重要调解仲裁者
举一反三
- 政府在劳动关系中扮演的角色包括（ ）。 A: 劳动关系的规制者 B: 劳动关系运行的监督者 C: 劳动争议的重要调解仲裁者 D: 劳动关系重大冲突的控制者 E: 协调劳动关系制度和机制建设的管理者
- 政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制，形成劳动关系双方的自主协商机制，这体现了政府在劳动关系中是()。 A: 劳动关系的规制者 B: 劳动关系运行的监督者 C: 劳动争议的重要调解仲裁者。 D: 协调劳动关系制度和机制建设的推动者
- 政府在劳动关系中的作用包括（ ）。 A: 劳动关系的规制者 B: 通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务 C: 劳动争议的重要调解仲裁者 D: 劳动关系重大冲突的控制者 E: 协调劳动关系制度和机制建设的推动者
- 下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（）。 A: 劳动关系群体性事件应急处置机制 B: 劳动争议调解仲裁机制 C: 劳动关系三方协调机制 D: 劳动保障监察制度
- 劳动争议调解仲裁由县级以上人民政府劳动行政部门会同（）和（）方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。