政府在劳动关系中的作用包括（ ）。
A: 劳动关系的规制者
B: 通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务
C: 劳动争议的重要调解仲裁者
D: 劳动关系重大冲突的控制者
E: 协调劳动关系制度和机制建设的推动者
A: 劳动关系的规制者
B: 通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务
C: 劳动争议的重要调解仲裁者
D: 劳动关系重大冲突的控制者
E: 协调劳动关系制度和机制建设的推动者
举一反三
- 政府在劳动关系中扮演的角色包括（ ）。 A: 劳动关系的规制者 B: 劳动关系运行的监督者 C: 劳动争议的重要调解仲裁者 D: 劳动关系重大冲突的控制者 E: 协调劳动关系制度和机制建设的管理者
- “政府作为中立的第三方，在处理劳动争议时，居中调解和发挥主导作用”属于政府的（ ）作用。 A: 劳动关系的规制者 B: 劳动关系运行的监督者 C: 协调劳动关系制度和机制建设的推动者 D: 劳动争议的重要调解仲裁者
- 政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制，形成劳动关系双方的自主协商机制，这体现了政府在劳动关系中是()。 A: 劳动关系的规制者 B: 劳动关系运行的监督者 C: 劳动争议的重要调解仲裁者。 D: 协调劳动关系制度和机制建设的推动者
- 下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（）。 A: 劳动关系群体性事件应急处置机制 B: 劳动争议调解仲裁机制 C: 劳动关系三方协调机制 D: 劳动保障监察制度
- 人力资源社会保障部门负责落实网约车行业中劳动争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。