政府在劳动关系中扮演的角色包括（ ）。
A: 劳动关系的规制者
B: 劳动关系运行的监督者
C: 劳动争议的重要调解仲裁者
D: 劳动关系重大冲突的控制者
E: 协调劳动关系制度和机制建设的管理者
A: 劳动关系的规制者
B: 劳动关系运行的监督者
C: 劳动争议的重要调解仲裁者
D: 劳动关系重大冲突的控制者
E: 协调劳动关系制度和机制建设的管理者
举一反三
- “政府作为中立的第三方，在处理劳动争议时，居中调解和发挥主导作用”属于政府的（ ）作用。 A: 劳动关系的规制者 B: 劳动关系运行的监督者 C: 协调劳动关系制度和机制建设的推动者 D: 劳动争议的重要调解仲裁者
- 政府在劳动关系中的作用包括（ ）。 A: 劳动关系的规制者 B: 通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务 C: 劳动争议的重要调解仲裁者 D: 劳动关系重大冲突的控制者 E: 协调劳动关系制度和机制建设的推动者
- 政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制，形成劳动关系双方的自主协商机制，这体现了政府在劳动关系中是()。 A: 劳动关系的规制者 B: 劳动关系运行的监督者 C: 劳动争议的重要调解仲裁者。 D: 协调劳动关系制度和机制建设的推动者
- 政府在劳动关系中扮演的角色包括（）。 A: 保护者 B: 促进者 C: 调停者 D: 雇佣者 E: 管理者
- 政府在劳动关系中扮演的角色包括（）。 A: A保护者 B: B促进者 C: C调停者 D: D雇佣者 E: E管理者