通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（）
A: A参与激励
B: B荣誉激励
C: C调迁激励
D: D升降激励
A: A参与激励
B: B荣誉激励
C: C调迁激励
D: D升降激励
C
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举一反三
- 通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（） A: 参与激励 B: 荣誉激励 C: 调迁激励 D: 升降激励
- 通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（） A: A参与激励 B: B荣誉激励 C: C调迁激励 D: D升降激励
- 通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是______ A: 榜样激励 B: 目标激励 C: 感情激励 D: 任务激励
- 通过建立一种人与人之间和谐、友好的感情关系,以调动工作积极性的激励方法指( )。 A: 情感激励 B: 榜样激励 C: 目标激励 D: 荣誉激励
- 哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（） A: 工作激励 B: 报酬激励 C: 精神激励 D: 培训教育和发展机会激励
内容
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最能调动员工积极性的激励方式是精神激励。
- 1
管理者通过设置适当的目标，以此有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性，这种激励方法是哪一种？ （） A: 授权激励 B: 尊重激励 C: 目标激励 D: 沟通激励
- 2
激励是调动员工积极性的手段。（ ）
- 3
激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。是调动员工积极性的各种奖酬资源。激励机制的内容包括（）、薪酬激励等 A: 精神激励 B: 荣誉激励 C: 物质激励 D: 工作激励
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饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。