比较法是一种常用的绩效考核方法，其采用的形式有______。
A: 关键事件法
B: 直接排序法
C: 交替排序法
D: 一一对比法
E: 行为锚定法
A: 关键事件法
B: 直接排序法
C: 交替排序法
D: 一一对比法
E: 行为锚定法
举一反三
- 比较法是一种常用的绩效考核方法，其采用的形式有______。 A: 关键事件法 B: 直接排序法 C: 交替排序法 D: 一一对比法 E: 行为锚定法
- 绩效考核的比较方法中，常用的形式包括() A: 直接排序法 B: 交替排序法 C: 插入对比法 D: 一一对比法 E: 关键事件法
- 下列选项中，（）属于绩效考核方法中的量表法。 A: 一一对比法 B: 行为锚定评价法 C: 直接排序法 D: 交替排序法 E: 评级量表法
- 绩效评估的方法有（) A: 图尺度评价法 B: 交替排序法 C: 关键事件法 D: 行为锚定等级评价法
- 绩效评估行为导向的主观评估方法有哪些（） A: 排序法、交替排列法、配对比较法 B: 排序法、交替排列法、硬性分布法 C: 排序法、配对比较法、硬性分布法 D: 排序法、交替排列法、配对比较法、硬性分布法