下列事实中属于《劳动法》适用范围的是（）。
A: 外商独资 企业 聘用的职工
B: 个体工商户聘用的帮手
C: 家庭聘用的保姆
D: 国家机关聘用的临时工
E: 扶贫基金会聘用的员工
A: 外商独资 企业 聘用的职工
B: 个体工商户聘用的帮手
C: 家庭聘用的保姆
D: 国家机关聘用的临时工
E: 扶贫基金会聘用的员工
举一反三
- 根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），对其适用范围的表述，哪些是正确的（） A: 外商独资企业的职工适用《劳动法》 B: 个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 C: 家庭聘用的保姆适用《劳动法》 D: 在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
- 下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪项是不正确的( ) A: 外商独资企业的职工适用《劳动法》 B: 个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 C: 家庭雇用的保姆适用《劳动法》 D: 在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》
- 以下_______属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。 A: 乡镇企业与其职工之间的关系 B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C: 个体老板与其雇工之间的关系 D: 国家机关与其工作人员之间的关系
- 任免、聘用通知一般只写决定任免、聘用的机关、依据，以及任免、聘用人员的具体职务即可。
- 依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》() A: 乡镇企业与其劳动者之间的关系 B: 某家庭与聘用的保姆之间关系 C: 国家公务员与国家机关之间的关系 D: 个体工商户与其雇用劳动者之间的关系