下列关于问卷法进行工作分析，说法错误的是( )。
A: 一般来说，使用问卷法采集工作信息，多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析结果应用要求不高的组织
B: 问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得所需信息
C: 相比其他分析方法，问卷法的开发和编制成本较低，便于实施
D: 工作分析调查问卷的设计直接关系到整个工作分析的成败
A: 一般来说，使用问卷法采集工作信息，多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析结果应用要求不高的组织
B: 问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得所需信息
C: 相比其他分析方法，问卷法的开发和编制成本较低，便于实施
D: 工作分析调查问卷的设计直接关系到整个工作分析的成败
举一反三
- 下列关于问卷法进行工作分析，说法错误的是( )。 A: 一般来说，使用问卷法采集工作信息，多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析结果应用要求不高的组织 B: 问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得所需信息 C: 相比其他分析方法，问卷法的开发和编制成本较低，便于实施 D: 工作分析调查问卷的设计直接关系到整个工作分析的成败
- 定量工作分析的方法包括（）方面？ A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述问卷法 C: 功能性工作分析方法 D: 工作日志法
- 问卷法适用范围划分可以分为两种:一般工作分析问卷法和____
- 问卷法可以深入地收集到客观的工作分析信息。
- 2、定量化工作分析方法不包括（ ）。 A: 职位分析问卷法 B: 管理岗位描述问卷法 C: 关键事件法 D: 功能性工作分析法