根据学者研究发现，年龄、婚姻状况、性别、家庭抚养人数等均会影响员工对福利的偏好和敏感程度。因此，在员工福利管理过程中，应避免（）
A: “一刀切”
B: 员工福利缺位
C: 员工福利不到位
D: 员工福利与企业文化脱节
A: “一刀切”
B: 员工福利缺位
C: 员工福利不到位
D: 员工福利与企业文化脱节
举一反三
- 员工福利就是国家规定的员工应当享有的福利。（ ）
- 员工福利在组织员工之间分配和享受，每一个员工都能享受本单位的福利补贴及福利事业，体现了福利的什么特点（）
- 下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。 A: ②③④ B: ①③④ C: ①②④ D: ①②③
- 一般来说，酒店员工福利的内容包括以下哪几个部分（ ）。 A: 补充性工资福利 B: 保险福利 C: 带薪休假 D: 员工服务福利
- 员工福利包括（）？: 企业福利|民政福利|法定福利|社会福利