基层管理人员培训的主要目的是为了提高其管理能力与业务能力。
错误
举一反三
- 寿险公司对于不同的管理人员培训的内容也不同，其中基层管理人员侧重于技术能力培训，中层管理人员偏重管理能力和技术能力培训，高层管理人员则主要是领导能力和创新能力的培训。（ ） A: 对 B: 错
- 管理开发培训是针对员工管理能力、（ ）提升的一套培训与开发计划和管理过程的总称 A: 业务能力 B: 综合素质 C: 业务素质 D: 综合能力
- 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（） A: 培训人员考试成绩 B: 培训单位的选择及时间安排 C: 各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训 D: 各培训阶段及各类人员培训的考试、考核 E: 编制人员培训计划
- 组织管理的能力不包括？（）A项目管理能力B服务管理能力C技术发展能力D业务能力
- 人员的培训内容( ) A: 体能训练 B: 政治思想教育 C: 管理业务知识 D: 管理能力 E: 心理能力
内容
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按培训对象的不同层次可划分为()。 A: 高层管理人员培训 B: 中层管理人员培训 C: 基层管理人员培训 D: 服务员及操作人员培训
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人员培训的内容不包括（）？ A: 职业道德培训 B: 业务能力培训 C: 法律法规 D: 技术能力培训
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目的在于通过提高能力、创新精神、决策管理的培训是
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员工培训的类型与方法主要包括? 操作人员培训|老员工的定向培训|新员工定向培训|管理人员培训
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管理人员随着管理层次的上升，其重要程度也会随之上升的管理能力是（）。 A: 人事能力 B: 解决问题的能力 C: 技术能力 D: 规划决策能力