薪酬构成要素中的（）根据员工所在岗位或担任职务的责任大小、复杂程度、劳动强度、劳动条件等因素计付工资。
A: 基本工资
B: 岗位工资
C: 技能工资
D: 绩效工资
A: 基本工资
B: 岗位工资
C: 技能工资
D: 绩效工资
举一反三
- 在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（） A: 责任大小 B: 劳动强度 C: 劳动条件 D: 劳动技能水平
- 下列关于工资制度类型说法正确的是（）。 A: 结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分，构成动态性的工资结构模式 B: 结构工资一般由四部分组成：（1）基础工资；（2）职务（岗位、技能、职称）工资；（3）年功工资；（4）奖励工资 C: 对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础 D: 岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素，将各类劳动划分成不同的等级，并按等级规定工资标准的工资制度
- 由基础工资、岗位工资、技能工资等组成的是（） A: 绩效工资 B: 激励工资 C: 基本工资 D: 递延工资
- 病假工资0-30天为固定工资60%，那么固定工资=________+（） A: 基本工资+绩效工资 B: 基本工资+奖励 C: 基本工资+岗位工资 D: 岗位工资+绩效工资
- 岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助工资三部分组成。 A: 工龄工资 B: 绩效工资 C: 特殊行业工资 D: 学历工资