在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（）
A: 责任大小
B: 劳动强度
C: 劳动条件
D: 劳动技能水平
A: 责任大小
B: 劳动强度
C: 劳动条件
D: 劳动技能水平
举一反三
- 在实行技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的( ）。
- 根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）。 A: A技能工资 B: B岗位工资 C: C职务工资 D: D职位工资
- 技能工资制是根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资形式。()
- 薪酬构成要素中的（）根据员工所在岗位或担任职务的责任大小、复杂程度、劳动强度、劳动条件等因素计付工资。 A: 基本工资 B: 岗位工资 C: 技能工资 D: 绩效工资
- 在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（） A: 岗位技能工资制 B: 岗位薪点工资制 C: 结构工资制 D: 技术等级工资制