不同的企业，岗前培训的内容存在差异，导致这种差异的因素不包括()。
A: 企业的生产经营特点
B: 企业文化
C: 新员工的素质
D: 培训主管的个人喜好
A: 企业的生产经营特点
B: 企业文化
C: 新员工的素质
D: 培训主管的个人喜好
举一反三
- 岗前培训内容的影响因素包括（）。 A: 企业的工作行业特点 B: 企业文化 C: 员工的技能 D: 新员工的素质 E: 企业的生产经营特点
- （）等因素决定了岗前培训的内容。 A: 企业生产经营特点 B: 企业文化 C: 员工受训时间长短 D: 培训成本 E: 新员工的平均素质
- 新员工的企业文化培训内容包括（）。 A: 企业精神培训 B: 企业规章制度培训 C: 岗位培训 D: 企业物质环境培训 E: 专题培训
- ()首先要求承认企业员工个体之间的差异，然后，培训要根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方式。
- 新员工入职培训的内容包括哪些方面：（） A: 企业文化培训 B: 规章制度培训 C: 熟悉企业环境 D: 岗位知识技能