岗前培训内容的影响因素包括（）。
A: 企业的工作行业特点
B: 企业文化
C: 员工的技能
D: 新员工的素质
E: 企业的生产经营特点
A: 企业的工作行业特点
B: 企业文化
C: 员工的技能
D: 新员工的素质
E: 企业的生产经营特点
举一反三
- （）等因素决定了岗前培训的内容。 A: 企业生产经营特点 B: 企业文化 C: 员工受训时间长短 D: 培训成本 E: 新员工的平均素质
- 不同的企业，岗前培训的内容存在差异，导致这种差异的因素不包括()。 A: 企业的生产经营特点 B: 企业文化 C: 新员工的素质 D: 培训主管的个人喜好
- 影响员工培训的外部因素的是（）。 A: 企业的行业特点 B: 工会 C: 员工的素质水平 D: 管理人员的发展水平
- 影响员工培训的内部因素有() A: 企业的前景与战略 B: 企业的发展阶段 C: 企业的行业特点 D: 员工的素质水平 E: 管理人员的发展水平
- 企业培训的内容多种多样,其中常见的人力资源培训内容包括（） A: 对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B: 对新员工进行知识技能的培训与开发 C: 对现有员工的培训与开发,为工作轮换或者晋升创造条件 D: 对现有员工进行领导技能的培训与开发 E: 对新员工进行管理知识与技能的培训