中国大学MOOC: 利他共赢属于高管团队胜任力类型的哪一种？
协调力
举一反三
内容
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中国大学MOOC:以下哪些行为属于团队胜任力决策力中的内容（）。
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胜任力概念最早由McClelland(1973)提出，高管团队胜任力的研究是团队胜任力的一个研究重点。
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中国大学MOOC: 团队胜任力注重团队成员间的差异性与互补性、灵活性与整体性以及在此基础上的协调统一性，团队胜任力研究分为（ ）两种类型。
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在高管团队胜任力中，创新力属于（ ）导向的能力。 A: 防御 B: 进取 C: 行动 D: 评价
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中国大学MOOC: 根据Corkerill的观点，胜任力的类型有