新型职业生涯的特点包括：职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得（ ）上的成功；员工要不断开发新的（ ），而不是仅仅依赖一成不变的旧知识；职业是无（ ）的。（各填两个字）
举一反三
- 当个体的能力能够满足职业要求的时候，员工就能够获得组织的满意，获得职业的成功，获得职业上的成就感。
- 只有从事感兴趣的职业，才能获得职业成功。
- 关于企业生涯下列说法错误的是（）。 A: 职业生涯一旦确定，就必须一成不变的执行下去 B: 职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁 C: 职业生涯策略是指为争取职业目标的实现，而采取的各种行动和措施 D: 在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划，企业就可以修正对员工的认识和判断
- 获得职业成功必备的心理要素是信心、目标和行动。
- 【单选题】()是指通过职业生涯规划讲座、课程、个体咨询、团体辅导等方式,唤醒学生的生涯意识,帮助他们探索自我,认识职场,掌握职业决策的科学方法,根据人职匹配原则确定职业目标并采取相应的行动,最终获得职业成功的一系列职业生涯辅导活动。 A. 职业生涯规划 B. 生涯唤醒 C. 职业生涯干预 D. 工作世界探索