关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 工作分析最终会形成两个文件，其中侧重描述岗位职责、工作内容、工作关系的是（） A: 工作说明 B: 岗位规范 C: 任职条件说明 D: 员工手册 工作分析最终会形成两个文件，其中侧重描述岗位职责、工作内容、工作关系的是（）A: 工作说明B: 岗位规范C: 任职条件说明D: 员工手册 答案： 查看 举一反三 工作分析最终会形成两个文件，其中侧重描述岗位职责、工作内容、工作关系的是____ 在制定绩效考核标准时，主要依据的工作分析文件是（） A: 工作说明 B: 岗位规范 C: 任职条件说明 D: 员工手册 如果工作分析是为招聘人员服务的，其分析内容应侧重（）。 A: 岗位的工作职责 B: 岗位任职资格 C: 岗位的绩效指标 D: 岗位的工作关系 岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（）归纳而成的。 A: 岗位描述 B: 岗位职责 C: 工作内容 D: 任职要求 E: 工作条件 岗位说明书中属于工作规范的是() A: 岗位概要 B: 工作关系 C: 工作环境和工作条件 D: 任职资格
