每个人都有自身独特的胜任力特征，在胜任力特征行为萃取时，会用到质化分析软件 SPSS。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
举一反三
- 中国大学MOOC: 每个人都有自身独特的胜任力特征，在胜任力特征行为萃取时，会用到质化分析软件 SPSS。
- 一个完整的胜任力模型体系，包括（）。 A: 具体的胜任特征 B: 胜任特征的核心问题 C: 胜任特征的行为描述 D: 胜任特征的水平分
- 根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（） A: 工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力 B: 硬性胜任力、软性胜任力 C: 通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力 D: 最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力
- 根据可观察性、潜在性等特征，可以将胜任力分为（） A: 硬性胜任力、软性胜任力 B: 工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力 C: 通过胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力 D: 最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力
- 根据可观察性、潜在性等特征将胜任力分为表面胜任力和（） A: 岗位胜任力 B: 职务胜任力 C: 软性胜任力 D: 中心胜任力