关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 奖金设计中体现强调底线，双重控制的薪酬设计工具被称之为起点奖金矩阵表。 A: 正确 B: 错误 奖金设计中体现强调底线，双重控制的薪酬设计工具被称之为起点奖金矩阵表。A: 正确B: 错误 答案： 查看 举一反三 奖金设计中体现强调底线，双重控制的薪酬设计工具被称之为起点奖金矩阵表。 奖金设计的常用方法包括 （ ）。 A: 系数设计 B: 分段赋值 C: 矩阵设计 D: 平滑设计 一线员工奖金设计原则（） 下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是 。 A: 员工福利制度的设计 B: 奖金制度的设计 C: 员工持股制度的设计 D: 员工分红制度的设计 间接薪酬就是指浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。 A: 正确 B: 错误
