海氏三要素评估法认为一个职位存在的最关键、最根本的要素就是其要承担的工作责任，即该职位的产出
举一反三
- 海氏职位评价体系中，讲工作要素分为：（）、解决问题的能力、责任大小等三大类。
- 海氏职位评价体系中，讲工作要素分为： _、_ __、__ __ 等三大类。
- 目前咨询公司在进行职位评价时，常用海氏（HAY）三要素评估法和美世国际职位评估法，这两种方法均属于（） A: 岗位分类法 B: 要素记点法 C: 因素比较法 D: 工作排序法
- 海氏评价法把所有职位包含的主要薪酬支付要素部分分为三种，即（ ）。 A: 智能水平 B: 能力水平 C: 解决问题能力 D: 所在职位所承担的责任情况
- 海氏分析法把所有职位包含的主要薪酬支付要素部分分为（ ）。 A: 智能水平 B: 能力水平 C: 解决问题的能力 D: 所在职位承担的责任