海氏职位评价体系中，讲工作要素分为： _、_ __、__ __ 等三大类。
专业知识# 解决问题能力# 责任大小
举一反三
内容
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请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（ ）工作评价的方法。 A: A职位分类系统 B: B海氏工作评价系统 C: C评分法 D: D要素比较法
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培训目标的内容要素可以分为三大类，不属于这三大类的要素是（）。
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目前咨询公司在进行职位评价时，常用海氏（HAY）三要素评估法和美世国际职位评估法，这两种方法均属于（） A: 岗位分类法 B: 要素记点法 C: 因素比较法 D: 工作排序法
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海氏三要素评估法认为一个职位存在的最关键、最根本的要素就是其要承担的工作责任，即该职位的产出
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建筑结构体系通常分为三大类：_______、_______和_______。