关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 海氏评价法把所有职位包含的主要薪酬支付要素部分分为三种，即（ ）。 A: 智能水平 B: 能力水平 C: 解决问题能力 D: 所在职位所承担的责任情况 海氏评价法把所有职位包含的主要薪酬支付要素部分分为三种，即（ ）。A: 智能水平B: 能力水平C: 解决问题能力D: 所在职位所承担的责任情况 答案： 查看 举一反三 海氏分析法把所有职位包含的主要薪酬支付要素部分分为（ ）。 A: 智能水平 B: 能力水平 C: 解决问题的能力 D: 所在职位承担的责任 海氏评价法把所有职位包含的主要薪酬支付要素部分分为（ ）三种 海氏职位评价体系中，讲工作要素分为：（）、解决问题的能力、责任大小等三大类。 海氏职位分析法，将主要的付酬因素概括为（） A: 知识水平与技能技巧 B: 解决问题的能力 C: 市场竞争的激励程度 D: 承担的职位责任 海氏职位评价系统将付酬因素抽象为普遍适用的因素为（） A: 知识水平 B: 技能水平 C: 解决问题能力 D: 心理特质 E: 风险责任
