人员发展七步法前三步是指（）。
A: 定义培训优先级
B: 建立初期培训系统开发技能
C: 开发技能提升系统
D: 开发特定能力发掘优秀人才
A: 定义培训优先级
B: 建立初期培训系统开发技能
C: 开发技能提升系统
D: 开发特定能力发掘优秀人才
举一反三
- 《培训课程设计与开发》依据课题研究和大量课堂教学实践的成果，结合现代培训课程设计与开发的特点，采用系统的方法，提出了“（）”培训课程设计与开发流程 A: 三步法 B: 四步法 C: 六步法 D: 七步法
- 【单选题】按()分类,可以分为知识培训与开发、技能培训与开发、态度培训与开发、思维培训与开发、心理培训与开发。 A. 培训与开发与工作的关系 B. 培训与开发目的 C. 培训与开发层次 D. 培训与开发内容
- 自我开发培训以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中(<br/>)的开发方法。 A: 态度、价值观 B: 基本能力 C: 解决问题能力 D: 技能水平
- 组织基本的培训与开发不包括______。 A: 对新员工进行管理知识与技能的培训 B: 对新员工进行知识和技能的培训与开发 C: 对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D: 对现有员工进行领导技能的培训与开发
- 培训内容包括（)。 A: 知识性培训 B: 技能性培训 C: 潜能开发培训 D: 情商培训