在企业招聘过程中，( )是一种很有效的交流方式，具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。
A: 外部招聘
B: 内部招聘
C: 发布招聘广告
D: 上门招聘
A: 外部招聘
B: 内部招聘
C: 发布招聘广告
D: 上门招聘
举一反三
- 企业进行外部招聘有利于树立企业良好的形象
- 具有招聘风险小，成本低，有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是（） A: 外部招聘 B: 内部招聘 C: 人才市场招聘 D: 广告招聘
- （ ）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（ ）可以保证企业的内部安定。 A: 广告招聘，中介招聘 B: 网络招聘，校园招聘 C: 内部招聘，外部招聘 D: 外部招聘，内部招聘
- 在下面员工招聘方式中，属于外部招聘渠道的是（ ） A: 广告招聘 B: 校园招聘 C: 自荐 D: 网络招聘
- 内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（） A: 广告招聘 B: 校园招聘 C: 员工推荐 D: 就业服务机构 E: 猎头公司