()是团队目标取向形成的关键因素
A: 团队的任务
B: 成员之间的相互影响
C: 团队领导
D: 管理策略
A: 团队的任务
B: 成员之间的相互影响
C: 团队领导
D: 管理策略
举一反三
- 形成团队的内部结构框架包括___________。①团队的任务、目标；②团队成员角色；③团队规模；④团队领导、规范。 A: ①②④ B: ①③④ C: ②③ D: ①②③④
- 因素可以影响团队绩效（） A: 团队凝聚力 B: 团队成员的素质 C: 团队的目标 D: 团队的领导
- 团队效能的影响因素包括: A: 目标认同度 B: 团队沟通的顺畅度 C: 团队成员之间的信任度 D: 团队的领导行为 E: 团队获得的组织支持度 F: 团队的成员、规模等相关特征
- 影响团队士气的因素不包括（） A: 团队成员对团队目标的认同程度 B: 鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系 C: 领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况 D: 团队的凝聚力
- 影响团队凝聚力的因素不包括（）。 A: A团队成员的组成 B: B团队的目标 C: C团队的激励方式 D: D团队成员的水平