下列情形中,注册会计师可以利用内部审计工作的是()。
A: 内部审计在被审计单位的地位以不足以支持内部审计人员的客观性
B: 内部审计人员缺乏足够的胜任能力
C: 内部审计采用系统、规范化的方法
D: 内部审计相关政策和程序不足以支持内部审计人员的客观性
A: 内部审计在被审计单位的地位以不足以支持内部审计人员的客观性
B: 内部审计人员缺乏足够的胜任能力
C: 内部审计采用系统、规范化的方法
D: 内部审计相关政策和程序不足以支持内部审计人员的客观性
举一反三
- 审计师应当通过评价下列（ ）等方面的事项，以确定是否能够利用内部审计的工作以实现审计目的。 A: 内部审计在被审单位的地位 B: 内部审计人员的胜任能力 C: 内部审计是否采用系统、规范化的方法 D: 内部相关政策对审计人员客观性的支持度
- 下列情形中，注册会计师不得利用内部审计人员提供直接协助的有（ ）。 A: 存在对内部审计人员客观性的重大不利影响 B: 内部审计是否采用系统、规范化的方法 C: 被审计单位不存在有关内部审计人员培训的既定政策 D: 内部审计人员对拟执行的工作缺乏足够的胜任能力
- 下列情形中，注册会计师不得利用内部审计人员提供直接协助的有（ ）。 A: 存在对内部审计人员客观性的重大不利影响 B: 内部审计是否采用系统、规范化的方法 C: 被审计单位不存在有关内部审计人员培训的既定政策 D: 内部审计人员对拟执行的工作缺乏足够的胜任能力
- 在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师不需要评价的是______。 A: 内部审计的独立性 B: 内部审计的客观性 C: 内部审计人员的专业胜任能力 D: 内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通
- 在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师应当评价内部审计的客观性，下列属于注册会计师在评价内部审计人员客观性时考虑的因素有（）。 A: 内部审计在被审计单位中的地位，以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响 B: 内部审计人员是否不承担任何相互冲突的责任 C: 治理层是否监督与内部审计相关的人事决策 D: 管理层或治理层是否对内部审计施加任何约束或限制