劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力，它们体现在( )。
A: 享有劳动权利
B: 承担劳动义务的资格
C: 能以自己的行为依法行使劳动权利
D: 能以自己的行为依法履行劳动义务
E: 使劳动法律关系建立、变更和消灭的资格
A: 享有劳动权利
B: 承担劳动义务的资格
C: 能以自己的行为依法行使劳动权利
D: 能以自己的行为依法履行劳动义务
E: 使劳动法律关系建立、变更和消灭的资格
举一反三
- 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和( )。 A: 劳动能力 B: 劳动行为能力 C: 行为能力 D: 享有权利
- 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。 A: 用工权利能力 B: 劳动权利能力 C: 劳动休息权利 D: 劳动行为能力
- 劳动法依据公民的智力水平对劳动行为能力作出规定，但劳动行为能力并非指劳动能力，而是指公民依法能够以自身行为行使劳动权利和履行劳动义务的资格。
- 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（) A: 用工权利能力 B: 用工行为能力 C: 劳动休息权利 D: 劳动权利能了 E: 行为能力
- 【多选题】下列关于劳动法律关系主体的表述,正确的是()。 A. 企业工会组织是劳动法律关系主体之 B. 劳动法律关系主体是劳动法律的参加者 C. 劳动法律关系主体是劳动者和用人单位 D. 劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者 E. 劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象