组织变革的一般流程包括：变革动因分析、组织问题诊断、 ______ 和实施与评价。
举一反三
- 组织变革的程序（） A: 通过组织诊断，发现变革征兆 B: 分析变革因素，制定改革方案 C: 选择正确方案，实施变革计划 D: 评价变革效果，及时进行反馈
- 有计划变革理论的创始人勒温关于组织变革的阶段理论是（ ） A: 提出问题——分析问题——设计方案——实施与评价 B: 输入——中间变量——输出 C: 动因分析——问题诊断——组织变革——评价反馈 D: 解冻——移动——再冻结
- 组织变革的程序可分为哪些步骤 A: 诊断组织现状，发现变革征兆 B: 分析变革因素，制定变革方案 C: 选择正确方案，实施变革计划 D: 评价变革效果，及时绩效反馈
- 以下属于组织变革的程序步骤的有：___________。 A: 诊断组织现状，发现变革征兆 B: 分析变革因素，制定改革方案 C: 选择正确方案，实施变革计划 D: 评价变革效果，及时进行反馈
- 在组织变革的程序中，第二个步骤是（） A: 分析变革因素，制定改革方案 B: 选择正确方案，实施变革计划 C: 通过组织诊断，发现变革征兆 D: 评价变革效果，及时进行反馈